بالإضافة إلى ذلك، وبموجب قسط إضافي ونص صريح في عقد التأمين، يمكن تمديد الضمان ليشمل الأمراض المهنية.
سداد قيمة التأمين على العامل من خلال شراء وثيقة التأمين .
ويتم الاشتراك الإلكتروني في النظام من خلال أربع خطوات تشمل زيارة الموقع الإلكتروني ()، والضغط على كلمة «اشترك هنا» للوصول إلى صفحة التسجيل، ثمّ تحديد طبيعة القطاع الذي يعمل لديه مع إدخال بيانات الهوية الشخصية ورقم الهاتف ورمز التحقق المرسل عبر رسالة نصية هاتفية، واختيار كيفية الاشتراك بالنظام (شهري، ربع سنوي، نصف سنوي أو سنوي)، وأخيراً إدخال البريد الإلكتروني والانتقال إلى صفحة الدفع لاستكمال التسجيل بنجاح.
في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة
– يجب ألا يكون المؤمن عليه موجود في دولة الإمارات بشكل غير قانوني.
الوزراة غير مسؤولة عن نتائج الترجمة الفورية الموفرة من جوجل
) يتم دفعها طالما تم التعرف على الإعاقة على أنها ناجمة عن حادث عمل ويظل الشخص المؤمن عليه معاقًا نتيجة الإصابة.
ينطبق التأمين أيضًا على الحادث الذي وقع للشخص المؤمن عليه أثناء القيادة أو الركوب أو المشي إلى مكان العمل من المنزل ، أو من المكان الذي مكث فيه طوال الليل ، أو من العمل إلى المنزل ، أو من مكان العمل إلى آخر ، حتى لو وقع الضرر الذي لحق بالموظف بسبب مخاطر الطريق ، طالما أن متطلبات أو احتياجات عمل الموظف تشكل السبب الرئيسي لوجود الموظف في مكان الحادث.
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يوفر دخلاً لفترة محدودة للمؤمن عليه خلال فترة تعطله إلى حين توفر فرصة عمل بديلة.
ويرصد «رواد الأعمال» بعض نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وذلك على النحو التالي:
يتم إدارة تأمين تعويض العمال عن إصابات العمل من قبل مؤسسة التأمين الوطني. يغطي التأمين كلاً من المزايا النقدية والمزايا العينية لحوادث العمل. أرباب نور العمل الذين يساهمون في تأمين الموظفين لم يعدوا مسؤولين بموجب قانون الأضرار.
كيف يحمي القانون حقوق المالك في حالة تأخُّر المستأجر عن الدفع؟
يعتبر حادث عمل يغطيه هذا التأمين أيضًا أي حادث يقع للموظف أثناء الرحلة، ذهابًا وإيابًا، بين:
وفقاً لنظام العمل السعودي المادة الثانية:صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يشغِّل عاملًا أو أكثر مقابل أجر.